Você cria a pesquisa
Em segundos: link aberto, token de acesso e a escolha entre respostas anônimas ou só de convidados.
Avaliação 180º · LNPS
Diagnóstico 180da Estrelada Liderança
Cinquenta perguntas, cinco pontas, três olhares: você, o seu time e o seu sócio ou par. Um link aberto, um token no painel e um relatório que mostra o tamanho exato do seu GAP.
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- Perguntas
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- Pontas da estrela
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- Escala LNPS
Competência de: ContrataçãoCompetência de: ComunicaçãoCompetência de: Desenvolvimento de PessoasCompetência de: Engajamento do timeCompetência de: Delegação
Três olhares respondem
Time, sócios e pares respondem as 50 perguntas das cinco pontas — identificando apenas o papel.
O GAP aparece
Estrela comparativa, LNPS de −100 a +100, verbatins e um plano de ação por ponta. Exporte em PDF.
As cinco pontas da Estrela
★ Competência de: Contratação
montar o time certo
Montar o time certo: processo de seleção sem pressa, pessoa certa na cadeira certa, decisões justas e velocidade para corrigir quando errou.
★ Competência de: Comunicação
ser entendido, não só falar
Ser entendido, não só falar: clareza, expectativas alinhadas, escuta de verdade e uma conduta que confirma o discurso.
★ Competência de: Desenvolvimento de Pessoas
fazer o time crescer
Deixar as pessoas prontas: feedback constante e equilibrado, treinamento com rotina e cobrança que mostra que você acredita no potencial.
★ Competência de: Engajamento do time
conquistar o coração do time
Conquistar o coração do time: liderar pelos motivos deles, reconhecer, dar propósito e ser exemplo do que cobra.
★ Competência de: Delegação
dar autonomia sem largar
Dar autonomia sem largar: delegação clara, autonomia na medida da maturidade e acompanhamento que confere sem sufocar.
LNPS
Leader Net Promoter Score
“De 0 a 10, o quanto você recomendaria este líder para outra pessoa?” Promotores menos detratores — o quanto a sua liderança é recomendável, de −100 a +100.
O que o seu time vê é o que você acha?
Descubra em uma rodada de perguntas. Leva minutos para criar, e muda a forma como você lidera.
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